하얏트, DE&I 보고서 발행 및 ESG 이니셔티브 발전

시카고 - 하얏트 호텔 코퍼레이션(Hyatt Hotels Corporation)은 지구, 사람, 책임 있는 비즈니스를 돌보기 위한 하얏트의 약속을 이행하고 있는 동료 및 호텔에 대한 정보가 포함된 2022년 World of Care 하이라이트 및 다양성, 형평성 및 포용성 보고서를 발표했습니다. 하얏트는 또한 재생 가능 전기 기회에 대한 호텔의 참여를 강화하고 하얏트 호텔 재단과 협력하여 인신매매 생존자들에게 힘을 실어주는 등 환경 및 사회적 영향 이니셔티브 전반에 걸친 진전을 발표했습니다.

세상이 발전하고 도전 과제가 대두됨에 따라 하얏트는 동료, 투숙객, 고객, 호텔 소유주, 투자자 및 고객의 중요한 의견을 듣고 도출된 World of Care를 통해 글로벌 ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 전략을 발전시켰습니다. 전 세계적으로 하얏트 호텔이 운영되는 커뮤니티입니다. 연간 World of Care 보고를 통해 하얏트는 회사의 채용, 개발, 발전에 관한 2030년 환경 목표 및 2025 Change Starts Here 약속에 대한 진행 상황을 공유할 수 있습니다. 누구를 지원하는지; 그리고 누구에게서 구매하고 함께 일하는지.

“지난 65년 이상 동안 배려는 하얏트에서 하는 모든 일의 중심이었습니다. 이것이 바로 World of Care의 세 가지 기둥인 지구, 사람, 책임 있는 기업에 대한 배려가 우리 조직 전반에 깊이 자리잡은 이유입니다. ”라고 World of Care의 수석 부사장이자 법무 자문위원이자 후원자인 Margaret Egan이 말했습니다. “현재와 미래에 번영하는 목적지를 보존하고 지원하기 위한 여정을 진행하면서 우리는 이해관계자의 변화하는 요구와 우선순위에 대해 경청하고, 배우고, 조치를 취하도록 계속해서 도전할 것입니다.”

아시아 태평양 지역의 음식물 쓰레기를 줄이기 위한 시범 프로그램부터 미국과 유럽의 재생 가능한 전기 사용에 대한 호텔 참여에 이르기까지 전 세계 하얏트 팀은 기후 변화 영역에 초점을 맞춘 하얏트의 2030년 환경 목표를 향한 노력을 기울이고 있습니다. 물 보존, 폐기물 및 순환성, 책임 있는 소싱.

폐기물 및 순환성 목표의 일환으로 한국의 그랜드 하얏트 서울과 중국의 하얏트 리젠시 베이징 왕징을 포함해 아시아 태평양 지역의 7개 하얏트 호텔이 2022년에 음식물 쓰레기 방지 시범 사업을 실시했으며, 올해 말에 시범 사업을 시작할 예정인 추가 하얏트 호텔도 있습니다.

미국의 하얏트 소유 호텔은 전기 사용량에 맞는 Green-e Energy 인증 재생 에너지 인증서를 통해 100% 재생 가능 전기를 채택했으며 현재 탄소 중립 회의 ​​및 이벤트를 제공하고 있습니다. 하얏트는 프랜차이즈 부동산 소유자와 지속적으로 협력하여 재생 가능한 전기 사용을 늘리려는 노력을 지원하고 있습니다. 그리고 올해 말 하얏트는 미주 지역에서 하얏트가 관리하는 풀 서비스 호텔과 협력하여 고객, 회원, 고객 및 동료가 환경 인증을 통해 환경 보호 노력을 인정받은 하얏트 호텔을 더욱 쉽게 식별할 수 있도록 할 것입니다.

하얏트의 Change Starts Here 약속 및 RiseHY를 포함한 다양한 노력을 통해 하얏트의 DE&I 전략은 동료, 손님 및 회원, 고객, 호텔 소유자의 관점을 포괄하여 소속감을 조성합니다.

하얏트의 최고 인사 책임자인 말라이카 마이어스(Malaika Myers)는 “World of Care를 통해 하얏트는 조직의 모든 수준에서 포용적인 행동을 우선시하고 있으며 DE&I 관행이 단순히 페이지에 나오는 단어 그 이상임을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”라고 말했습니다. "이는 공감을 행동으로 옮기고 전 세계 하얏트 호텔이 운영하는 다양한 커뮤니티를 반영하는 리더로 구성된 조직을 구축하는 것입니다."

매년 인력 다양성 데이터를 보고하겠다는 하얏트의 약속에 따라 하얏트의 세 번째 연례 보고서는 미국 내 유색인종 리더 및 관리자의 인력 수준이 증가했으며 2020년 이후 총 10% 이상의 성장을 보여줍니다. 그리고 하얏트의 변화 시작에 맞춰 특히 하얏트가 누구를 고용하고, 개발하고, 발전시키는지를 중심으로 2020년 6월부터 360명의 여성이 전 세계적으로 고위 리더십 역할로 승진했습니다.